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2018
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三岭集团强化规范提升全体员工大会
2018年7月31日，三岭集团强化规范提升全体员工大会在集团大会议室召开，董事长倪国岭、李文达书记及三岭全体员工参加了会议。
自17年4月13号公司启动治理整顿以来，通过一年的整改整顿,规范了以前粗放型杂乱无章的管理。通过强制性思想改变,坚定的执行力;理顺了基本的三岭管理干部岗责。董事长以高瞻远瞩的眼光，引进先进管理理念和方法,创建可持续发展、规范化的企业，通过实践，组建三岭“高管团队”；18年为三岭启动规范提升的关建阶段，围绕董事长提出的三个一，即：
一个重心：转变观念，端正态度，认真的工作，讲真话，干实事，努力拼搏，勇往直前；
一个中心：三岭工作业务平台的操作，真实数据精细化管理，采用软件（BOM）规范运作经济程序
一个核心：向TS16949靠拢
规范化，制度化严格要求，求真务实的执行。
内饰公司总经理发言
座椅公司总经理发言
会上，各分公司总经理及高管团队、各车间主任、部门负责人分别针对强化规范提升做了汇报发言，对车间的管理及自身的岗责等方面总结了2017年上半年的工作，并对下半年的工作做好严格的执行计划。
董事长做总结性发言
董事长倪国岭做总结性发言，董事长表示强化规范提升不但是企业有效防控风险的重要举措，也是稳健经营及可持续发展的生命线，为巩固2017年强化规范提升成果，2018年需更进一步强化管理。
最后，董事长倪国岭对2018年强化规范提升进行了部署和安排，并提出要求：一是要强化规范提升意识，强化规范提升水平，将规范提升纳入企业文化建设；二是强化监督问责，坚守岗责底线，规范是各部门开展业务的前提，对于停滞不前的任何行为，要严肃问责；三是强化履职尽责，助推规范提升，全体员工需要有担当和责任意识，“守土有责，守土尽责”，以此次规范提升会议为契机，查缺补漏，落实责任，总结原因，有的放矢，助推全厂规范管理再提升。
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